公司为员工交了社保但未签劳动合同，旷工的员工能否被解雇？
杭州市律师网
2025-06-09
旷工员工可被解雇，但需依公司管理制度。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响解雇旷工员工，但须遵循公司规定。若不及时处理，可能导致公司损失扩大，管理混乱。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为按公司管理制度解雇，并要求赔偿损失。选择时应确保管理制度合法、公正，且赔偿要求合理有据，避免法律纠纷。
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