由于单位档案填写错误导致退休受阻，我应该怎么做？

应先与单位沟通更正档案，必要时可申请仲裁或诉讼。分析：单位档案填写错误影响退休，涉及个人权益。从法律角度看，单位有责任确保员工档案准确。若沟通无果，可依据《劳动合同法》等相关法规，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位更正档案并承担相应责任。提醒：若单位拒绝更正，且影响你享受退休待遇，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商调解，与单位沟通，要求更正档案；二是法律途径，包括申请劳动仲裁、提起诉讼等。选择方式时，应优先考虑协商调解，成本低且效率相对较高。若协商无果，再考虑法律途径，通过专业仲裁机构或法院裁决。
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具体操作：1.协商阶段：收集档案填写错误的证据，与单位人事部门沟通，明确提出更正要求，并保留沟通记录。2.仲裁阶段：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如档案复印件、沟通记录等。等待仲裁裁决，并据此要求单位更正。3.诉讼阶段：若仲裁裁决不满意，可向人民法院提起诉讼，提交起诉状及相关证据，参与庭审，等待法院判决。判决生效后，可申请强制执行，要求单位履行更正义务。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。