工作投资离职不签合同怎么办

未签合同离职不给工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，不及时处理可能导致工资无法追回，损害劳动者权益。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁、起诉。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍不解决则申请仲裁，最后可考虑起诉。
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未签合同离职不给工资，这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，提供工作证据；3. 投诉未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。