工厂调离工作地点不想去怎么办

工厂调离工作地点，不想去可协商或申请赔偿。依据《劳动合同法》，若调动合理劳动者不同意，则解除合同并支付补偿金；若调动不合理，属违法解除，用人单位应赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作且无合理补偿。
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工厂调离工作地点不愿去，处理方式有协商、申请赔偿或劳动仲裁。若调动合理，可与用人单位协商补偿；若不合理，可申请赔偿或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式维护自身权益。
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工厂调岗不想去，应这样处理：1. 与用人单位沟通，了解调岗原因，表达个人意愿，尝试协商解决方案。2. 若协商无果，且调岗不合理，可收集证据，如劳动合同、调岗通知等，申请劳动仲裁或提起诉讼，要求赔偿。3. 在整个过程中，保持冷静，保留好所有沟通记录和文件，以便后续维权使用。