A公司签合同B公司缴纳社保合理吗

A公司签合同B公司缴纳社保不合理。依据《劳动法》，企业有为员工缴纳社保的义务，不能由其他公司代缴。若如此操作，可能面临法律风险和无效合同约定，严重影响员工权益和公司合规性。
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不合理。具体操作：1. A公司应直接为员工缴纳社保，确保合规；2. 若需代缴，应选择有资质的第三方，并明确法律责任；3. 避免在合同中约定由B公司缴纳，以免合同无效及法律风险。
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常见处理方式是A公司自行缴纳社保或委托第三方合法代缴。选择时，需确保符合《劳动法》规定，避免无效合同和法律风险，保障员工权益和公司合规运营。