日工资应按21.75天平均工作日计算。依据《劳动法》，日工资=月薪÷21.75，未按规定计算可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日工资计算：底薪5000除以21.75。具体操作：1.有合同约定按约定；2.无约定则按法定21.75天算；3.确保计算准确，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫日工资计算方式通常按月薪除以21.75。若劳动合同有特别约定，则按约定执行。选择时应优先考虑合同约定，无约定则遵循法定标准。
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