领导人身攻击员工致离职，可报警或起诉。依据《劳动合同法》，若领导使用暴力等，员工可即时解除合同并索赔。不及时处理可能导致心理创伤及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对领导人身攻击，可报警、起诉或向高层反映。选择依据情况而定：若行为轻微，先与领导沟通或向高层反映；若行为严重如暴力，立即报警并考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导人身攻击应对：1.轻微情况：尝试与领导沟通，或寻求同事作证，向人事部门反映。2.严重情况：立即报警，保留证据如录音、录像，考虑向法院起诉。3.涉及劳动法：若领导使用暴力等，向高层反映无果后，可解除劳动合同并申请补偿。
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