您在试用期内已按《劳动合同法》第三十七条规定,提前三日通知单位离职,单位无权拒绝并扣除工资。若单位仍拒绝,您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或依法向法院提起诉讼,要求单位支付应得工资。法律依据为《劳动合同法》第三十七条关于试用期离职的规定,以及第八十五条关于用人单位未支付劳动报酬应承担的法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫若您在非试用期想要离职,需提前三十日以书面形式通知单位。具体操作包括:提交书面辞职报告,保留提交证据;等待三十日,期间可完成工作交接;三十日后,无论单位是否同意,您均可离职。若单位协商同意,可提前办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位扣除您本月工作的工资不合理。您已按法律规定提前通知离职,单位无权扣工资。您可先与单位沟通,要求支付应得工资;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。请保留好相关证据,如辞职通知、工作交接单等。
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