公司未足额缴纳社保，离职后你应要求公司补足。依据《社会保险法》，公司需按员工实际工资交纳社保，未足额缴纳可举报至劳动行政部门，责令其限期缴纳。否则，将影响你的社保待遇及未来退休金，甚至可能造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额缴纳社保，离职后这样处理：1.与公司协商，明确表达要求补足社保的意愿，并保留好相关沟通记录。2.协商不成，准备社保缴纳记录等证据，向当地劳动行政部门提交举报材料。3.跟进劳动行政部门的处理进度，确保问题得到妥善解决。若公司拒不改正，可进一步考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未足额缴纳社保，常见处理方式是先协商后举报。先尝试与公司协商，要求补足社保；若协商无果，则向当地劳动行政部门举报，由相关部门介入处理。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，以节省时间与精力。
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