丧失大部分劳动能力后，是否可以办理退休手续？

丧失大部分劳动能力后，符合条件可申请提前退休。分析：根据我国相关法律规定，职工因工作原因丧失大部分劳动能力，且达到一定年龄和缴费年限条件时，可以申请提前退休。这通常涉及劳动能力鉴定程序，以确定是否符合提前退休的健康标准。提醒：若劳动能力鉴定结果确认丧失大部分劳动能力，且符合退休的其他法定条件，但单位拒绝办理退休手续，表明问题比较严重，应及时咨询律师并采取法律措施。
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处理方式：从法律角度看，丧失劳动能力后的处理方式主要包括申请劳动能力鉴定、提交提前退休申请、以及与单位协商解决等。选择方式：若鉴定结果符合提前退休条件，应首先尝试与单位协商办理退休手续。若协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接提起诉讼维护自身权益。
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具体操作：1.**劳动能力鉴定**：向当地劳动能力鉴定委员会提出申请，提供医疗证明等相关材料，等待鉴定结果。2.**提交退休申请**：鉴定结果出来后，如符合条件，向所在单位提交提前退休书面申请，附上鉴定报告。3.**单位协商**：与单位人力资源部门协商退休事宜，包括退休金计算、社保关系转移等。4.**劳动仲裁或诉讼**：若单位拒绝办理，向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求单位履行退休手续并支付相应待遇。5.**后续跟进**：获得胜诉后，监督单位执行判决，确保自身权益得到落实。