员工产量不达标，需先判断标准是否合理。依据《劳动法》，产量标准过高违法，员工有权向劳动局投诉或仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产量不达标，需分情况处理。1. 标准过高：与企业管理层沟通，要求调整至合理范围，若拒不改，向劳动局投诉。2. 员工技能不足：组织培训，提升技能，并设定合理考核期。3. 个别员工怠工：警告并辅导，无效则考虑按公司规定处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产量不符合标准，常见处理方式为调整标准或培训员工。若标准过高，应依法调整；若是员工技能问题，则应加强培训。选择时需考虑实际情况，确保合法合规且有效。
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