暑假工工伤认定需依工伤规定处理。依据《工伤保险条例》，若被认定为工伤，费用由工伤保险基金或用人单位支付。未及时认定可能导致无法获得应有赔偿，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工伤处理：1. 立即就医并保存医疗记录；2. 收集工作证明、事故现场照片等证据；3. 向当地人社局提交工伤认定申请；4. 认定成功后，按《工伤保险条例》规定获赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工工伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。应先收集证据，向当地人社局申请工伤认定，根据认定结果选择向用人单位或工伤保险机构索赔。
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