现在公司不发工资，怎么处理？

您有权要求公司支付工资。依据《劳动法》，公司不按时支付工资，员工可解除劳动合同并要求支付拖欠工资及25%经济补偿金。不及时处理，可能影响您的合法权益，甚至造成经济损失。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁。应先尝试与公司协商；若无果，可向劳动行政部门举报；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。
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可要求公司支付工资。操作如下：1.与公司协商，要求支付拖欠工资；2.若协商不成，向劳动监察大队举报，提供劳动关系证明；3.申请劳动仲裁，准备相关证据，要求补发工资及补偿；4.对仲裁不满，15天内向法院起诉。