从何时开始算起，年休假就算满一年了？
杭州市律师网
2025-04-26
从入职第一天起算，满一年即可享年休假。依据《企业职工带薪年休假实施办法》，累计工作时间满一年即可享受，未及时安排年休假可能面临法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假满一年处理方式是依据法规安排休假。如单位未安排，员工可要求休假或索求补偿，选择时需考虑个人权益与单位协商情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假满一年即可享。操作：1.入职满一年，向单位提出年休假申请；2.单位未安排，可书面要求并保留证据；3.若单位拒绝，可向劳动监察投诉或申请仲裁。
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