骑电瓶车上班摔倒无法继续工作，公司应该承担

公司是否承担责任需视情况。依据《工伤保险条例》，非交通事故或本人主责摔倒不算工伤，公司不担责；若属交通事故且非主责，则算工伤，公司应担责。未及时申报工伤可能影响权益获赔。
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处理方式需视是否工伤而定。若为工伤，则申请工伤认定并享受工伤待遇；若非工伤，可请假休养或协商调岗。选择处理方式应基于摔倒性质及责任判定。
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公司责任视情况。操作如下：1.确认是否交通事故及责任划分；2.如是工伤，及时申请认定并治疗，享受工伤待遇；3.非工伤则与公司协商病假、调岗等事宜，保障自身权益。