员工培训费用问题想要投诉，应该联系哪个部门

关于员工培训费用投诉，应联系劳动监察部门。依据《劳动合同法》，单位可索要培训费，但需符合规定。若单位违规索要，或未提供应有培训，劳动者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，如被非法扣费或培训不足影响工作安全。
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员工培训费用投诉，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
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培训费投诉，联系劳动部门。1.协商：与单位沟通，明确培训费用及支付条件，尝试达成共识。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据。3.仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，需准备充分证据，如合同、支付记录等。