55岁被农村公立幼儿园辞退，有哪些合法权益可以

55岁被农村公立幼儿园辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付二倍赔偿金，按工作年限计算，未及时处理可能导致合法权益受损，如赔偿金无法追回。
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被辞退可维权。具体操作：1.与幼儿园协商，要求按法规补偿；2.协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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被辞退后，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与幼儿园协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则提起劳动仲裁，必要时进行诉讼，以维护自身权益。