清明放假几天三倍工资

清明放假加班应获三倍工资。依据《劳动法》，法定假日工作应按工资额300%支付。不支付将面临劳动行政部门责令限期支付及加付赔偿金的风险。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律处罚。
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清明加班应获三倍工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与用人单位协商；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁。
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清明加班三倍工资问题，应这样处理：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付三倍工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供加班证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交加班记录等证据材料；4. 仲裁裁决后，用人单位仍不支付，可申请法院强制执行。