公司不续签合同，是否合法？

公司不续签合同却要求你离职不合法。依据《劳动合同法》，合同到期劳动者有权选择续签或终止，公司不能强迫。若不处理，可能影响你权益保护及后续就业。
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公司不续签要求离职不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确表达续签意愿或离职补偿要求；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.如需，可寻求律师帮助，进一步维护权益。
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对此情况，你可选择与公司协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若公司态度强硬，建议直接申请劳动仲裁，以确保自身权益得到维护。