员工请假超过20天，社保费用由个人全部承担吗？
杭州市律师网
2025-05-14
员工请假超20天，社保不由个人全担。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，费用由单位和员工共担，请假不影响此义务。若单位违规要求员工全担，将损害员工权益，影响社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假不影响社保。操作如下：1.查阅合同和单位社保规定；2.确认单位缴纳社保的义务；3.如单位违规，先协商；4.协商无果，向劳动监察部门投诉，维护个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可首先查阅劳动合同和单位规定，明确社保缴纳责任。若单位违规，可与单位协商或向劳动部门投诉。选择方式时，应考虑个人权益保护和单位关系维护的平衡。
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