绩效考核员工签字有效吗
杭州市律师网
2025-05-30
绩效考核员工签字有效。依据《劳动法》，绩效考核需员工签字确认，证明认可结果。未签字属于违规，可能影响考核有效性及员工权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效考核需签字。操作如下：1. 考核结果出来后，及时与员工沟通，说明考核情况；2. 员工无异议则签字确认；3. 若有异议，双方协商调整或解释；4. 仍不签字，可考虑记录沟通情况，作为后续处理依据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫绩效考核员工签字问题，常见处理方式为沟通协调。对于拒绝签字的员工，企业应通过沟通了解其异议，协商解决办法，确保双方对考核结果无异议。
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