员工辞职前假期问题怎么解决

员工辞职前可按规定请假，公司应扣工资。依据《劳动法》，辞职提前30天通知用人单位期间，员工仍享请假权，公司需按规定扣工资。不处理可能导致劳动争议及额外经济补偿。
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员工辞职前假期问题，可请假或协商解决。选择请假需遵守公司规定，提前申请；协商则可与人事部门沟通，确定假期及工资处理方案，以双方满意为原则。
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辞职前假期需处理。具体操作：1. 若想请假，提前按公司流程申请，确保得到批准，公司按规定扣工资；2. 若假期多，可与公司协商，看是否可折现或调整，达成一致后签订协议；3. 若公司拒绝合理请求，可保留证据，后续通过法律途径维权。