偷拍员工上班违法吗

偷拍员工上班是否违法，需看具体情况。若偷拍用于非法目的，则违法。依据相关法律法规，偷拍侵犯员工隐私等权利将承担法律责任。《治安管理处罚法》《民法典》等均有相关规定。严重时可能面临罚款、拘留等处罚，甚至刑事责任。
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对偷拍员工上班的情况，常见处理方式是先与员工沟通，明确告知不得偷拍。若无果，可报警或寻求法律援助。选择处理方式时，应根据实际情况和严重程度判断，确保合法合规。
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偷拍员工上班是否违法，处理方式如下：1. 若发现偷拍，立即与员工沟通，要求删除照片并道歉。2. 沟通无果或情节严重，报警处理，让警方介入。3. 保留证据，咨询律师，考虑提起民事诉讼，要求赔偿。