病假工资与误工费不相互抵触。两者性质不同，病假工资基于劳动关系，误工费基于侵权关系。《劳动合同法》等规定保障了劳动者病假期间的权益，而误工费则是对受害者因伤害导致的收入损失的补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理病假工资与误工费问题，常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假工资与误工费不冲突。处理方式：1.与用人单位协商，明确两者性质及计算方式；2.若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》等法规维护权益。
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