在企业退休后医疗保险还由企业承担吗

企业退休后医疗保险通常不由企业承担。分析：根据法律规定，职工退休后，其医疗保险关系通常转入社会统筹，由个人按规定缴纳医疗保险费或享受相应的医疗保险待遇，而非由原企业继续承担。企业为职工缴纳的医疗保险费用主要是在职工在职期间，用于保障职工在职期间的医疗保障。提醒：若退休后医疗保险待遇出现异常，如无法享受医保待遇或医保账户被非法扣划等，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若选择继续缴纳医疗保险费，应咨询当地社保部门了解具体的缴费标准、缴费方式和缴费期限，确保按时足额缴纳，以维持医保待遇。2. 若选择享受国家提供的退休人员基本医疗保险待遇，应了解当地政策规定的待遇标准和享受条件，确保符合政策要求，及时办理相关手续。3. 在享受医保待遇过程中，应妥善保管医保卡和相关凭证，避免遗失或被盗用。同时，应关注医保账户变动情况，发现异常及时报告并处理。4. 若遇到医保待遇纠纷或争议，可寻求法律途径解决，如咨询律师、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，退休后医疗保险的处理方式主要有两种：一是个人继续缴纳医疗保险费，以维持医保待遇；二是享受国家提供的退休人员基本医疗保险待遇，这通常与个人缴费年限和地区政策有关。选择方式：个人应根据自身经济状况、医保需求和地区政策来选择合适的处理方式。若经济条件允许，且希望享受更全面的医疗保障，可选择继续缴纳医疗保险费；若经济条件有限，或地区政策已提供足够保障，可选择享受国家提供的退休人员基本医疗保险待遇。