不开早会的员工被扣钱，若公司有明文规定则合法。依据《劳动法》，公司可依据公示的规章制度对员工进行罚款。若制度合理且程序正当，扣钱行为符合法律规定。未及时处理可能导致员工争议，影响公司管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不开早会扣钱处理：1.如有明文规定，按制度执行扣款，并通知员工。2.若无规定或规定不明，应与员工协商，避免直接扣款。3.员工有异议时，可提供法律咨询，考虑劳动仲裁或诉讼。4.特殊情况需个别分析，如员工因病未能参会等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于不开早会扣钱问题，常见处理方式为：首先确认公司规章制度是否明确此行为可扣钱，其次与员工沟通解释扣款原因。若制度不明或存在争议，可选择协商或法律途径解决。选择方式时应考虑制度合理性、员工反馈及潜在法律风险。
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