公司岗位取消,可与用人单位协商调岗或解除合同。依据《劳动合同法》,若用人单位违法解除,需支付二倍经济赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫岗位取消应协商。具体操作:1. 与用人单位沟通,优先协商调岗;2. 若调岗不成且用人单位违法解除,收集证据;3. 申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,依据《劳动合同法》维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫岗位取消,常见处理方式为协商调岗或解除合同并索偿。若用人单位愿意协商,可选择调岗;若违法解除,应要求支付经济赔偿金。
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