学校占用国庆假日犯法吗

学校占用国庆假日违规。依据《中华人民共和国劳动法》等规定，国庆是法定节假日，学校不放假属违规行为。长期违规可能影响学生休息权益，造成师生身心疲惫。
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学校占用国庆假日违规。处理方式：1. 学生或家长可向教育局举报，要求纠正违规行为；2. 教师若未获加班补偿，应收集证据向劳动局投诉，维护合法权益；3. 若沟通无果，可考虑咨询专业律师，通过法律途径解决。
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学校占用国庆假日，学生可向教育局反映，教师若未得加班工资可向劳动局投诉。选择处理方式需根据身份和权益受损情况决定。