退休未交满社保被辞退怎么赔偿

退休未交满社保被辞退，员工有权要求赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳社保，员工可要求经济补偿及社保费用补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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退休未交满社保被辞退，常见处理方式为要求经济补偿和社保补缴。选择时，应优先考虑与用人单位协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《社会保险法》维护自身权益。
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退休未交社保被辞，应这样处理：1. 与单位协商，要求经济补偿和补缴社保；2. 协商不成，向社保行政部门举报，责令单位改正并处罚；3. 若单位仍不改正，可提起劳动仲裁，要求赔偿并追缴社保；4. 必要时，诉诸法院，确保权益得到维护。