员工离职投诉公司克扣薪酬怎么办

公司克扣薪酬，员工可投诉至劳动行政部门。依据《劳动争议调解仲裁法》及《劳动法》，公司不得克扣工资，否则劳动行政部门将依法处理。若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。
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处理克扣薪酬的常见方式为投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有调解可能，可先尝试投诉；若调解无果或问题严重，则应提起劳动仲裁以维护权益。
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员工离职投诉克扣薪酬，应这样处理：1. 保留证据：收集工资条、银行流水等，证明公司克扣薪酬。2. 投诉劳动行政部门：前往当地劳动局，提交投诉材料并说明情况。3. 提起劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司支付克扣的工资及赔偿。