您可能还想了解企业拖欠工资和不缴纳社保违反了哪些法律规定。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《社会保险法》第四条明确规定了用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。企业拖欠工资和不缴纳社保，就是违反了这些具体的法律规定，劳动者有权依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，维权前应准备充分材料：包括劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，证明劳动关系及企业违法行为。同时，收集与企业的沟通记录，如邮件、短信等，作为协商无果的证据。准备好这些材料后，可按解答内容中的流程逐步维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还关心在不同情况下如何具体操作来维权。若企业拖欠工资或不缴纳社保，首先可尝试与企业协商；协商无果时，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。记得保留好劳动合同、工资条等相关证据。
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