并在部队工作了7年，是否满足离休干部的条件？

您父亲的情况可能符合离休干部的条件。分析：离休干部通常指1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的干部，或在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的干部。虽然您父亲是在6月参军，但具体是否满足还需考虑其是否脱产享受供给制等因素。提醒：若您父亲确实未享受到应有的离休干部待遇，且涉及权益受损，表明问题已较为严重，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有两种方式：一是通过单位内部申诉程序，核实您父亲的参军及工作情况，争取应有的离休干部待遇；二是若内部申诉无果，可考虑通过法律途径，如提起诉讼或申请劳动仲裁，维护合法权益。选择建议：首先尝试内部申诉，因其更为便捷且成本较低；若内部处理不满意或遭遇阻碍，再寻求法律途径。
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具体操作：1.内部申诉：收集您父亲的参军证明、工作档案等相关材料，向所在单位人事部门提出离休干部待遇的申请，并详细说明情况。等待单位审核并给予答复。2.法律途径：若内部申诉无果，可咨询律师，准备充分的证据材料（包括但不限于参军证明、工作档案、未享受离休待遇的证明等），向法院提起诉讼或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认您父亲的离休干部身份及相应待遇。在整个过程中，保持与律师的紧密沟通，遵循法律程序，确保权益得到有效维护。