兼职被辞退可能有补偿，需视情况而定。根据《劳动合同法》，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职被辞退处理方式多样，需依法判断。若属非过失性辞退，应要求经济补偿；若为违法辞退，可主张双倍赔偿；过失性辞退则无赔偿。选择处理方式时，需根据辞退原因和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职被辞退需依法处理。1. 非过失性辞退：与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿。2. 违法辞退：保留证据，提起劳动仲裁或诉讼，要求双倍赔偿金。3. 过失性辞退：接受无赔偿结果，或寻求法律援助，确认是否存在误判。
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