工伤赔偿不足时，可依法追索。依据《工伤保险条例》，用人单位需承担工伤赔偿，包括医疗费、伙食补助等，若赔偿不足，员工有权要求补足。未及时补足，可能导致法律纠纷及额外赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工伤赔偿不够的问题，常见方式有与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先协商，协商不成再采取法律手段，以确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿不足处理：1. 协商：首先与用人单位沟通，明确赔偿项目及标准，争取达成一致。2. 调解：若协商有分歧，可申请劳动调解委员会介入调解。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，要求合理赔偿。
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