我工作了九天没签劳动合同就辞职了，现在公司不给工资

您完全有权依据《中华人民共和国劳动法》要求公司支付您工作九天的工资。根据该法规定，劳动者付出劳动，用人单位即应支付报酬，无论是否签订劳动合同。您已工作九天却未获工资，显然违反了这一原则。建议收集工作证明，如工时记录、同事证言等，向劳动监察行政部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉维权。
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从法律角度，您应首先收集并保留所有能证明您与公司存在劳动关系及工作天数的证据。然后，及时向当地劳动监察行政部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁或诉讼过程中，坚持自己的合法权益，必要时可寻求法律援助。同时，了解并遵守相关法律程序，确保自己的诉求在法律框架内得到妥善处理。
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若选择投诉，需携带工作证明等材料到当地劳动监察行政部门填写投诉表；若选择仲裁，则需准备仲裁申请书、证据材料等向当地仲裁委提出申请。两者均需确保证据充分，以证明劳动关系及欠薪事实。具体操作需根据当地劳动监察或仲裁部门的要求进行。